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Anlässe

In dieser Rubrik befinden sich Anlässe von Unité, ihrer Mitgliedorganisationen, anderer Schweizer oder internationaler Institutionen, die eine Beziehung zur Internationalen Zusammenarbeit, insbesondere zur Personellen Entwicklungszusammenarbeit, haben.
Do0709
-
So1009
Platz: 
Longiroz (VD)
Organisateur: 
E-changer, Eirene, DM-échange et mission, Comundo

 

Objectifs

A la fin du module, vous serez en mesure de :  

¨     identifier les implications d’un engagement sur le terrain et connaître vos propres motivations

¨     décrire les caractéristiques d’un engagement dans le contexte de la coopération au développement

¨     mieux argumenter vos motivations personnelles pour un travail sur le terrain

¨     utiliser des outils pour mieux évaluer vos motivations, vos attentes, vos compétences, et les éléments à travailler

D’un point de vue personnel, vous pourrez autoévaluer vos compétences et motivations actuelles (points forts et faibles) pour un engagement sur le terrain.  

Processus

¨     se projeter en tant qu’acteur, actrice de développement : présentation d’une implication personnelle dans un  projet de développement qui vous intéresse ou dans lequel vous êtes impliqué(e)s 

¨     réfléchir sur votre propre comportement et celui des autres face à des situations spécifiques : mise en situation

¨     auto-analyser et autoévaluer les motivations et les compétences : introspection

¨     analyser les différents enjeux de l’intégration dans des situations nouvelles et/ou non maîtrisées

¨     vous situer face à vous-même et face aux autres : expérimentation de la vie de groupe  

Programme détaillé et modalités d'inscriptions

Do2109
Platz: 
Alliance Sud InfoDoc, Monbijoustrasse 29, 3011 Bern
Organisateur: 
Alliance Sud


Immer mehr Menschen wollen in ihren Ferien «gutes Tun» oder mit einem Freiwilligeneinsatz in den Ländern des Südens hinter die touristischen Kulissen schauen. Die Tourismusbranche hat das erkannt und die Angebote im Voluntourismus-Geschäft werden immer zahlreicher. Doch bei der Auswahl der Anbieter sei Vorsicht geboten. Wichtige Kriterien für eine wirksame und verantwortungsvolle Freiwilligenarbeit sind eine intensive Vor- und Nachbereitung des entwicklungspolitischen Lernens,  effektiver Kindesschutz und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den lokalen Organisationen. Seriöse Anbieter zeichnen sich durch diese Kriterien aus. Und so können die Teilnehmenden während ihres Projekt-Einsatzes wichtige interkulturelle Lernerfahrungen sammeln, die über den Einsatz hinaus wirken.

Im Gespräch gehen Stefan Stolle (Helvetas) und Georg de L’Homme (Unité) auf Vor- und Nachteile von solchen Freiwilligeneinsätzen ein und berichten, wie eine Schweizer Entwicklungsorganisation mit diesen Freiwilligeneinsätzen umgeht und welche Standards in der personellen Entwicklungszusammenarbeit (PEZA) bei Auslandeinsätzen gefordert werden.

Alliance Sud Infodoc Veranstaltungsreihe «Tourismus und nachhaltige Entwicklung»

Sa0710
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So0810
Platz: 
Longiroz (VD)
Organisateur: 
E-changer, Eirene, DM-échange et mission, Comundo

 

Objectif 

A la fin du module, vous serez en mesure de :

¨     définir le concept d’empowerment

¨     identifier les enjeux liés à l’empowerment

¨     caractériser les différents types de pouvoir

¨     faire le lien entre empowerment et mouvement sociaux.

¨     rechercher des pistes pour favoriser l’empowerment

¨     identifier des outils pour l’accompagnement de processus groupal, communautaire et/ou individuel

¨     expliquer le rôle des processus de formation dans le renforcement des capacités et dans le transfert d’expériences

D’un point de vue personnel, vous développerez un savoir-être adapté  pour l’accompagnement de processus favorisant le changement dans les actions locales, participatives , ici ou ailleurs.

Contenu thématique

¨     le concept d’empowerment

¨     principe d’autodétermination

¨     les différents types de pouvoir

¨     la coopération au développement, les actions communautaires et l'empowerment

¨     attitude, rôle et valeurs de l’animateur(trice) dans une démarche d’accompagnement de processus

¨     méthodes et outils pour l’animation/accompagnement d’actions groupal, communautaires participatives favorisant le changement 

Programme détaillé et modalités d'inscriptions de la formation Isango

Mo0611
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So1911
Platz: 
Luzern
Organisateur: 
Interteam

 

NTERTEAM bietet zweimal jährlich einen zweiwöchigen Ausreisekurs an mit dem Ziel, die Fachleute optimal auf ihren Aufenthalt und ihr Engagement in einem Land des Südens vorzubereiten. Der Kurs eignet sich auch für Ausreisende von anderen Organisationen, die sich auf einen Auslandseinsatz vorbereiten möchten.

Zielpublikum

Personen, die sich auf einen Einsatz in der Personellen Entwicklungszusammenarbeit vorbereiten.

Inhalte

  • Entwicklungspolitik
  • Capacity Development
  • Rolle des Beraters bzw. der Beraterin
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Umgang mit Konflikten in anderen Kulturen
  • Alltägliche Herausforderungen in einem Einsatz
  • Gender

Methoden

Es werden verschiedene Methoden der modernen Erwachsenenbildung angewendet und es wird themenzentriert sowie prozessorientiert gearbeitet.

Gruppengrösse

10-15 Personen

Besonderes

Der nächste Kurs findet vom 06.-19. November 2016 statt.

 

Mehr Informationen: www.interteam.ch

Fr1011
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So1211
Platz: 
Longiroz (VD)
Organisateur: 
E-changer, Eirene, DM-échange et mission, Comundo

 

Objectif 

A la fin du module, vous serez en mesure de :

¨     définir les concepts d’Etat fragile, d’Etat défaillant et d’Etat failli et notions relatives

¨     analyser les caractéristiques et enjeux spécifiques de ces contextes  

¨     identifier les enjeux interculturels et enjeux sécuritaires spécifiques à ces contextes, en général et pour le-la volontaire en particulier

¨     expliquer les spécificités d’une action de développement dans un contexte fragile

¨     formuler des recommandations pour faire face à ces enjeux

D’un point de vue personnel, vous identifierez votre propre positionnement dans un contexte dit fragile.

Contenu thématique

¨     analyse de contexte, de risque : risque conflictuel, risque institutionnel, risque pour le programme, risque pour les personnes

¨     analyse de conflictualité

¨     analyse de l’interaction entre le programme, le projet et le contexte

¨     lien entre logique de développement, crises aiguës, crises chroniques et conflictualité

¨     options et adaptations

¨     analyse de l’interaction entre soi et le contexte

¨     sécurité

¨     positionnement de soi 

Programme détaillé et modalités d'inscriptions de la formation Isango

Fr0812
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So1012
Platz: 
Longiroz (VD)
Organisateur: 
E-changer, Eirene, DM-échange et mission, Comundo

 

Objectif

A la fin du module, vous serez en mesure de :

¨     identifier les principes du renforcement institutionnel

¨     décrire le cycle de vie d’une organisation. décrire les soussystèmes et identifier les différentes étapes du cycle de projet

¨     analyser le contexte organisationnel et d’intervention

¨     définir les acteurs et le public cible

¨     concevoir et planifier une évaluation organisationnelle

¨     planifier et programmer l’intervention, suivi et évaluation

¨     comprendre les enjeux de la participation dans la gestion de projet et le renforcement institutionnel

D’un point de vue personnel, vous serez en mesure de vous positionner quant à votre rôle dans un processus d’accompagnement au renforcement institutionnel et de gestion de projet.

Contenu thématique

¨     étapes du renforcement institutionnel

¨     méthodologie et outils de diagnostic institutionnel

¨     conception d’un plan de renforcement institutionnel

¨     systémie de l’organisation

¨     différentes étapes du cycle de projet

¨     méthodes et outils de diagnostic et d’analyse participatifs

¨     cadre logique comme outil de planification

¨     suivi et évaluation

éléments clés pour la durabilité des actions 

Programme détaillé et modalités d'inscriptions de la formation Isango